家政服务站将推行家政员
上海市政府实事项目“支持有条件的街镇建立80个示范性家政服务站”自今年3月启动以来,前期创建基本成功。10月下旬,符合条件的示范性家政服务站将正式挂牌。这是昨天召开的创建示范性家政服务站工作推进会传出的消息。
这个阶段,要做到身份核准、购买保险、岗前培训、签订合同、健康体检、服务回访六个100%,并制作和下发统一的上海家政员上岗证,引导家政员人人办理注册登记,持全市,统一的家政员上岗证从事家政服务。上岗证中具有家政员的各类信息,一人一证具有唯一性。
示范性家政服务站将推行家政员“准员工”制。“准员工”是指家政员以自雇、灵活就业的形式,与家政机构建立委托管理关系,双方签订托管协议;家政机构为家政员调整
、安排岗位,提供社会保险,落实职业技能培训,协助处理业务纠纷;家政员可以以家政机构的名义从事活动,接受职业技能培训,同时要遵守家政机构有关规章制度,维护家政
机构权益,缴纳委托管理费,服从机构统一调配。
会议透露,创建工作对引导家政服务机构规范化经营、倡导家政服务人员职业化发展发挥了积极作用。但是,创建工作涉及诸如合同、税收、保险和就业证明等诸多政策,推
进难度不小。实施“准员工”制可能为家政服务站带来额外管理成本,部分雇主也觉得每月定点交付费用比较麻烦,示范站的税收优惠政策手续繁琐,信息化平台建设缺乏统一软
件等。针对这些问题,实事项目领导小组对创建规范的指标和内容作了修正和完善,但在督查验收上不会放松标准,下阶段将整合资源,推动相关扶持新政出台。