家政人员素质参差不齐,多数人无证上岗,这一现象将很快得到改变。今年10月起,我省将全面展开家政服务培训。同时,我市即将成立推进家政服务培训协调小组。
中小企业:依托定点机构进行培训
家庭卫生清洁、家庭烹饪、家庭护理、家庭电器使用常识……近日,我省制定的《家政服务员培训大纲》罗列了详尽的家政人员培训内容。根据最新出台的《&ldqu;家政服务培训&rdqu;实施方案》,不具备自主培训能力的中小企业,可将用工需求报所在地的经贸部门,双方签订承诺安排就业的相关协议,再委托市或县级工会、妇联组织进行人员招募,由符合条件的工会、妇联培训机构组织培训。学员经过培训且考试合格并通过验收后,最终由企业按承诺安排就业。
大型企业:可申报成为我省定点机构
对于大型家政服务企业,《方案》鼓励其自主招收员工,到所在地的经贸部门登记备案,依托自身资源,按照《家政服务员培训大纲》组织培训。我市具备自我培训的企业,也可申报成为我省家政服务培训定点机构,于9月8日前向当地经贸部门报名。
承担培训的企业(机构)将获补贴
据悉,中央财政将对家政服务人员培训经费予以全额补助,但培训经费必须专项用于学员理论及技能培训等方面,不得挪作他用。培训企业(机构)对培训对象不得收取任何费用。培训人员不得重复申报培训。按照《大纲》要求,指定的培训企业(机构)完成家政服务人员培训并安排就业的,经当地经贸、财政、工会、妇联等部门验收合格,均可享受补贴政策。培训经费补贴标准分为两档,家政服务员培训每人次1300元;月嫂、高级护工培训每人次1500元。这些补贴标准包括学员伙食、住宿、场租、授课、培训资料、耗材、结业证书、劳动部门职业技能考试鉴定等费用在内。属于月嫂、高级护工培训的,须另增月嫂、高级护工强化培训课时和内容。
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