晚报讯(记者刘福荣) 目前泉州家政服务行业的雇佣模式,主要包括四种:派遣制(员工制),指家政公司招聘钟点工等家政服务员、建立劳动关系后.将其派遣到家庭提供家政服务;会员制,家政公司与钟点工不签订劳动合同,自认为不存在劳动关系、属于中介制;中介制,指家庭与泉州钟点工等家政服务员通过职业中介机构的介绍,建立雇用关系;亲朋介绍制.指家庭通过亲朋介绍,与钟点工等家政服务员建立雇用关系。
其中家政派遣制是主要的模式,应当重视并加强对泉州钟点工等家政服务员劳动和社会保障权益的保护,合理确定泉州家政服务行业与各方关系目标模式的思路,建立以家政派遣制为主体,以中介制、亲朋介绍制为补充的家政服务各方关系目标模式。即大力发展家政派遣制,降低现行派遣模式下家政服务企业的义务,制定并实施家政服务劳动标准,将会员制模式规范为家政派遣制,同时,允许现行中介制、亲朋介绍制继续存在,家庭与家政服务员之间的权利义务仍然由民事性质的法律规定或合同约定。
泉州家政公司应当自用工之日起一个月内与派遣制泉州钟点工等家政服务员订立书面劳动合同。家政服务公司及其派遣制钟点工家政服务员与家庭协商确定家庭支付的劳动报酬。家政服务公司应当为派遣制家政服务员办理工伤保险手续。
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