早报讯(记者张继聪) 不少泉州钟点工是由雇主通过中介或熟人等方式雇佣的,根据现行法律规定,他们并不受劳动法保护,也不能享受工伤保险待遇,一旦在服务过程中出现意外事故,雇主就需要全权负责。实践中相当一部分泉州钟点工没有同泉州家政公司或雇主签订任何劳动合同,出现问题时雇主与泉州家政公司互相推诿,合法权益难以得到有效保护,特别是在发生意外事故时,往往陷入尴尬无奈的境地。
家政工作本身就具有易受伤害性特征。事实上的&ldqu;主仆&rdqu;人身关系决定了钟点工等家政服务人员对雇主的高度依赖性;在决定工作内容、方式和时间等方面缺乏话语权;易被强迫劳动。另外,人际交往的&ldqu;孤岛性&rdqu;、家政工女性主体以及农民身份的家政工占多数的特征都决定了家政工人易受伤害。
泉州家政服务行业的混乱也导致了泉州钟点工权益无法得到有效的保障。泉州家政公司的用工不规范,员工制与中介制区分不明,派遣用工与介绍用工操作混淆,员工多属于非正规就业局面,没有正式用工合同,单位肆意要求员工缴纳入职押金,任意克扣员工工资,员工离职后公司以各种理由延迟发放工资,工资结算时不给全额工资待遇等等。这些都是泉州家政服务行业普遍存在的问题。
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