早报讯(记者王语春) 企业员工可以享受高温津贴待遇,泉州钟点工、泉州保姆可不可以享受呢?最近泉州出现持续高温天,很多泉州钟点工、泉州保姆因为未像企业员工那样拿到高温津贴而纷纷询问该项政策的适用范围。昨天,记者咨询泉州家政服务行业相关人员了解到:与泉州家政公司签订劳动合同后派往单位的泉州钟点工适用高温津贴规定,派往家庭的钟点工和保姆是否适用高温津贴规定目前未有明确规定。由中介泉州家政公司介绍给家庭或家庭直接从社会聘用的钟点工、保姆不适用高温津贴规定,这些钟点工保姆要享受高温津贴,必须与雇主协商,确定高温津贴的多少。
由中介家政公司介绍给家庭或家庭直接从社会聘用的保姆与雇主之间属于民事关系,非劳动关系,因此不适用高温津贴规定等劳动法的相关规定。根据民事纠纷的有关规定,双方的权利和义务通过民事协议确定。
与泉州家政公司签订劳动合同后派往单位的泉州钟点工可享受高温津贴也是有条件的。按照规定,如果钟点工在日最高气温达到35℃以上被泉州家政公司派往单位露天工作,又不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃),泉州家政公司应当向钟点工支付每天不低于10元的高温季节津贴。
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