晚报讯(记者张晓春) 记者通过一份
1.雇主有权合理选定、要求调换
2.雇主有权要求重新体检对健康情况有异议的家政服务人员。
3.雇主有权拒绝家政服务人员在服务场所内从事与家政服务无关的活动。
4.雇主有权向
5.有下列情形之一的,雇主有权要求调换家政服务员或解除合同:
①家政服务人员有违法行为的;
②家政服务人员患有恶性传染病的;
③家政服务人员未经同意,以第三人代为提供服务的;
④家政服务人员存在严重影响雇主正常生活行为的;
⑤家政服务人员给雇主造成较大财产损失的;
⑥家政服务人员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的;
⑦家政服务人员主动要求离职的;
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